二級分銷銷售激勵辦法有哪些？

　　二級分銷這個分銷概念對于大多數(shù)微商賣家已經(jīng)是不新奇了。作為近年來伴隨著微信分銷商城的上線而出現(xiàn)的全新營銷模式，摒棄了傳統(tǒng)多級分銷的弊端，諸如供貨問題、資金鏈問題等等。傳統(tǒng)微商不被大眾所接受的主要原因就是其近乎于不存在的市場拓展規(guī)則。隨著快速分裂所建立起來的銷售網(wǎng)絡(luò)看似龐大卻并不穩(wěn)定，從而逐漸的土崩瓦解導(dǎo)致崩盤。

　　二級分銷的出現(xiàn)就改變了微信電商的狀況，很多傳統(tǒng)微商賣家逐漸的運用二級分銷辦法來擴大市場。但是對于二級分銷的銷售激勵辦法很多新人還是不太了解，需要通過科學(xué)性的方式來達到目的，今天我就系統(tǒng)性的為大家介紹一下。

　　1、傭金獎勵制度革新

　　分銷系統(tǒng)的一大亮點就是傭金的系統(tǒng)，通過分銷系統(tǒng)進行銷售的各種銷售模式進行銷售的二級分銷商可以通過分銷系統(tǒng)實時獲得每單的傭金，傳統(tǒng)的二級分銷獎勵機制已經(jīng)持續(xù)很久，分銷商對其熱度不高。所以對傭金獎勵制度進行革新，是對二級分銷銷售激勵的優(yōu)質(zhì)辦法。

　　2、劃分分銷等級獎勵

　　對于多級分銷的模式來說，劃分分銷等級獎勵勢在必行，因為如果等級之間的獎勵差距不大，會直接導(dǎo)致各級經(jīng)銷商的銷售熱度低迷，通過科學(xué)的數(shù)據(jù)調(diào)查研究，確定各級之間的最優(yōu)值。達到刺激個級別銷售的目的。

　　3、 對競爭對手進行調(diào)查

　　有時候在你銷售上的競爭對手，可能也是你的研究對象，同時也是你的朋友。在他們身上有很多能學(xué)到的東西，對他們的傭金分配情況以及，營銷模式，激勵辦法進行等效采用或者加以改變，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。幾千年傳下來的經(jīng)典話語，絕對有它存在的道理。

　　4、提高從業(yè)人員銷售水平

　　對你的分銷商進行系統(tǒng)性的培訓(xùn)，以達到在根本上刺激銷售的增加。從表面上來看，可能這并不是一種刺激銷售的方式，但是我們想要拓展我們的市場銷售，我們下級的分銷商的銷售水平和業(yè)務(wù)水平是必要條件，所以通過刺激他們的能力增長，以達到銷售的，拓展是絕對沒有問題的。

　　在了解了以上四種科學(xué)性的二級分銷激勵辦法之后，不知道大家對二級分銷激勵有著哪些屬于自己的心得呢?想要盈利，還是要靠科學(xué)的調(diào)控手段和辦法來取得長足的進步!