私域+社群，應該怎么玩轉

　　

　　組織型社群因其功能屬性在于為用戶供給長期的價值，在運營時要更發雜一些，怎么可以這樣操作。

　　一：設計社群的愿景、門檻和權益。

　　愿景：建社群的目的。例如需要向用戶傳達的情懷，一群人能互相吸引走在一起，有共同的情懷讓他們愿意為了一個目標去努力、去追隨，這個是主要的凝聚力。開微店

　　門檻：篩選意向用戶，方法：價格、身份和動作。設置社群的門檻會讓入群的人不亂發垃圾信息，在社群活動中配合度更高。

　　權益：如果說門檻是用戶的阻力，那么權益便是用戶的動力。只有當權益>門檻時，用戶才愿意進群。常見的社群的權益有：內容類權益（為用戶供給獨家、稀缺的內容）、社交類權益（幫助用戶鏈接資源、人脈）和服務類社群（解答用戶疑問，為用戶供給服務）。

　　二：群成員的搭建與運營

　　每一個社群都相當于是一個組織，有意見領袖、管家、躲藏的管理、主干精英和小弟，在社群里也是一樣的。只有組織有序，才能保證社群健康地運營、成長。開微店

　　三：新用戶留存

　　通常，一個人只需要5-10秒，就能對某個人形成第一印象。同理于社群，怎么讓用戶在進群的5-10秒內對社群有一個杰出的印象，那么以下幾個因素尤其需要重視：

　　a. 群主個人背書：新成員對群主的信任——情感賬戶，讓用戶愿意加入到這個社群。

　　b. 社群宣傳文案：文案對社群權益、門檻的描繪讓用戶對社群有所期待。

　　c. 微信群名：作為新成員對社群的感性認知，群名要求主題明晰、風格明確。

　　d. 微信群規：宜簡明明晰。

　　e. 前20條群消息：咱們可以通過群助手設置自動歡迎語，幫助新成員快速熟悉社群。微商品牌營銷

　　f. 前3次互動：這決定了新成員是否愿意和社群產生互動，所以也顯得尤為重要。

　　四：社群的欄目化運營

　　作為一個組織型社群，咱們需要社群持續活潑，有人會有疑問，如何來活潑群呢？簡單的說四個技巧。

　　a. 早報晚報：做優質內容的推送、置頂，保障社群的曝光度，基本活潑和打開率。

　　b. 社群共享：每周一次的社群共享，來保持活潑。咱們可以從話題眾籌——預熱造勢（介紹嘉賓、收集問題）——促到課（發紅包、設懸疑、改群名、排隊形）——課后回顧（嘉賓認可、用戶認可、知識卡片）這幾個步驟下手去做。

　　c. 社群會診：每個社群都是基于一定的社會化人物而建的，那么自然也會有一些共同的問題會引起咱們的關注讓成員參與討論。通過討論問題來增加成員與社區的粘性。

　　d. 打卡競賽：如每周共讀一本書、每天早起打卡，都是好方法。

　　以上便是不同定位的社群利用私域流量的玩法實現引流、變現的方法。

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